Presentación

Este curso integra un marco teórico que permite conocer y comprender los modelos teóricos que fundamentan la perspectiva del buen trato, promoviendo en los participantes un cambio en sus climas laborales.

Fundamentación

El buen trato se refiere a establecer relaciones interpersonales y organizacionales basadas en la consideración por los demás y, por sobre todas las cosas, implica reconocer a quien tenemos al frente como “un legítimo otro”, como un semejante. El desempeño social, familiar u organizacional en climas de buen trato promueve la salud emocional de quienes participan en dichas interacciones, amortigua las consecuencias y los daños de participar en espacios violentos y protege la salud, evitando el desgaste, en equipos de trabajo y profesionales. Dado lo anterior, se hace muy relevante capacitar en estas temáticas a profesional que se desempeñan en equipos de trabajo. El éxito que tiene un equipo a la hora de realizar una tarea, así como también el agrado y el interés de las personas por su trabajo tiene estrecha relación con la forma en que las personas se vinculan y se relacionan en el espacio laboral.

Objetivo General

• Conocer los modelos teóricos que fundamentan la perspectiva del buen trato
• Conocer el valor de los climas de buen trato en el cuidado de los equipo de trabajo y la amortiguación del desgaste profesional.
• Aplicar la perspectiva del buen trato en el análisis y modificación de sus climas laborales

Objetivos específicos

• Identificar los principales modelos conceptuales en relación al buen trato
• Identificar  las implicancias del buen trato  para el bienestar y salud de las personas
• Identificar y ser capaz de implementar técnicas de manejo de estrés como factor protector frente al desgaste profesional.

 Contenidos

Conferencias: 

• Inteligencia socio-emocional y Buen Trato
• Desgaste profesional, autocuidado y cuidado de los equipos

Contenidos e-learning

• Buen trato: Conceptos centrales
• Neurobiología del buen trato
• Vínculo, apego y buen trato
• Resiliencia y Buen trato
• Equipos de Trabajo y Buen Trato
• Cuidar a los que cuidan

Metodología
El curso tendrá una metodología de enseñanza mixta:

a. Clases a distancia: semanalmente, los alumnos accederán a los contenidos teóricos especificados previamente, a través de una plataforma virtual especialmente diseñada para ello. 

b. Sesión presencial: se realizarán una sesión de inauguración presencial, de 4 horas de duración. En ésta, se realizarán un total de dos  conferencias.  La sesión será publicada en la web del curso una vez realizada la conferencia, por lo que no es obligatorio asistir a ella.
Requisitos de Aprobación
Para la aprobación del curso los alumnos deberán completar el 100% de los ejercicios y trabajos prácticos presentados en la plataforma virtual

1. Foros
2. Evaluación de contenido
3. Autoevaluación de cada módulo

Además, deberán obtener una nota final igual o superior a 4.0 (escala de 1 a 7), calculada de acuerdo a la siguiente ponderación:

Foros 60%
Evaluación de contenidos 30%
Autoevaluación 10%

Información sobre las condiciones que podrían cancelar la actividad.

El curso requiere de un número mínimo de 30 matriculados para dictarse.

Informaciones sobre Admisión y Contacto
Centro de Estudios y Promoción del Buen Trato UC
Escuela de Psicología.
Vicuña Mackenna 4860, Campus San Joaquín
Teléfonos: 354 5446 / 354 5445
Horario: 09:00 a 18:00 horas
Contactos:
Constanza Rios: mcriosk@gmail.cl